В Волгоградской области обсудили комплекс мер поддержки работающей молодежи
В Волгоградской областной Думе состоялся круглый стол на тему: «Работающая молодежь: приоритеты, возможности и механизмы поддержки». Мероприятие объединило представителей законодательной и исполнительной власти региона, вузов, молодых специалистов крупнейших предприятий и организаций.
Участники обсудили комплекс мер, направленных на закрепление молодежи на рынке труда региона, повышение престижа рабочих специальностей и создание условий для профессиональной и личностной самореализации. Темами диалога стали профориентация и трудоустройство выпускников, адаптация молодых специалистов на первом рабочем месте, развитие системы наставничества, совершенствование законодательства в этой сфере.
На сегодняшний день молодежь в возрасте от 14 до 35 лет составляет 26% от общей численности населения Волгоградской области – это порядка 600 тысяч человек – ключевая часть трудового потенциала региона, от которой зависит его экономическое будущее.
Открывая заседание, председатель комитета Волгоградской областной Думы по молодежной политике, развитию физической культуры и спорта Надежда Кулешова подчеркнула стратегическую важность вовлечения работающей молодежи в социально-экономическую жизнь региона.
«Губернатор Андрей Бочаров последовательно и системно вовлекает молодежь в развитие Волгоградской области, рассматривая ее как созидательную силу. Сегодня молодые люди активно участвуют в обсуждении проектов развития территорий и благоустройства, патриотических акциях. Наша задача – раскрыть потенциал работающей молодежи, задействовать все имеющиеся ресурсы, чтобы каждый молодой специалист мог реализовать себя и внести вклад в процветание региона. Важно не просто дать человеку работу, а создать такую систему, чтобы он оставался здесь, в Волгоградской области, видел перспективы, мог построить дом, создать семью и реализовать свои инициативы. Мы видим запрос на гибкие формы занятости и понятные карьерные лифты», – отметила Надежда Кулешова.
Председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрий Локтионов привел актуальные данные о состоянии рынка труда. На сегодняшний день 2 177 работодателей региона заявили о потребности в 21 300 сотрудниках, причем порядка 40% свободных рабочих мест не требуют опыта работы, а средняя заработная плата по таким вакансиям составляет более 42 тысяч рублей.
Руководитель Облкомтруда подробно остановился на ключевых механизмах поддержки. В регионе действует квотирование рабочих мест для молодежи от 18 до 35 лет из числа освобожденных из учреждений УИС, прошедших реабилитацию от зависимостей, а также для выпускников вузов и ссузов, впервые ищущих работу в течение года после окончания учебы. Для молодых специалистов, трудоустраивающихся на селе, предусмотрена программа поддержки: единовременное пособие 15 500 рублей и ежемесячная доплата к окладу (930 рублей, а для отличников – 1 550 рублей) при условии выхода на работу по специальности в трехмесячный срок после выпуска. Эффективно работает механизм целевого обучения, гарантирующий студенту будущее рабочее место, а работодателю – подготовленного специалиста. Отдельное внимание уделяется обучению граждан до 35 лет, не имеющих профессионального образования или оставшихся без работы более четырех месяцев после выпуска или службы в армии. В рамках нацпроекта «Кадры» и федерального проекта «Образование для рынка труда» организована подготовка кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Кроме того, в 2026 году запланирована Всероссийская ярмарка трудоустройства (региональный этап – 17 апреля, федеральный – 26 июня), в ходе которой для студентов и старшеклассников проведут «Фестиваль профессий» с профтурами на реальные производства. Популяризации рабочих специальностей служит Всероссийский конкурс «Лучший по профессии».
Председатель комитета Волгоградской областной Думы по экономической политике, туризму, инвестиционной деятельности, предпринимательству, имущественным и земельным отношениям Лариса Гордиенко акцентировала внимание на системной поддержке молодых предпринимателей как одном из ключевых приоритетов региональной экономической политики: «Сегодня очень важно помогать молодому поколению, поощрять их инициативы по созданию и продвижению собственных бизнес-идей. Ведь за молодыми людьми – будущее как региона, так и всей страны».
В ходе заседания говорили и о том, что в настоящее время разработаны и проходят процедуру согласования поправки в региональный закон о развитии малого и среднего предпринимательства в Волгоградской области. Документом предлагается закрепить на законодательном уровне понятие «молодежное предпринимательство».
«Выделение молодых предпринимателей в отдельную категорию позитивно скажется на развитии таких субъектов МСП и позволит увеличить объем всесторонней поддержки, – пояснила Лариса Гордиенко. – Это будет способствовать трудоустройству молодежи, поддержке предпринимательских инициатив и развитию предпринимательства в целом. Подобные инициативы уже приняты в более чем 20 субъектах страны, что говорит о востребованности такого подхода».
Председатель Молодежного парламента Волгоградской области Софья Снигирь в своем выступлении подчеркнула, что для работающей молодежи участие в общественной и законотворческой деятельности открывает уникальные карьерные и личностные перспективы. Молодежный парламент, по ее словам, является не просто дискуссионной площадкой, а реальным социальным лифтом для достижения целей.
«В состав нашей команды входят активные люди до 35 лет, многие из которых уже успешно совмещают работу, учебу и общественную деятельность. Мы видим свою главную миссию в том, чтобы представлять интересы молодых волгоградцев, продвигать и реализовывать их инициативы на самом высоком уровне. В частности, сейчас мы готовим предложение о разработке единых методических рекомендаций по взаимодействию с молодежными советами предприятий и систематизации этой работы», – отметила Софья Снигирь.
О практике работы с молодыми кадрами рассказали представители молодежных советов крупных предприятий и организаций региона. Председатель совета молодежи Приволжской железной дороги Илья Белобров поделился опытом вовлечения молодых железнодорожников в корпоративное управление и социальные проекты, а также рассказал о действующей системе наставничества. Председатель Молодежного совета отделения СФР по Волгоградской области Алексей Рощевкин говорил об эффективности участия молодежи в различных форумах с работодателями, конкурсах профмастерства. Председатель Молодежного совета Управления Росреестра по Волгоградской области Юлия Заборовская акцентировала внимание на важности для молодых кадров развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Подводя итоги обсуждения, участники круглого стола отметили важность продолжения конструктивного диалога между органами власти, работодателями и молодежными объединениями. Была подчеркнута необходимость дальнейшего совершенствования механизмов поддержки работающей молодежи, развития молодежных советов на предприятиях, а также активного внедрения лучших региональных практик.
