Совершенствуется региональное законодательство о трудоустройстве инвалидов
Упростить для работодателей процедуру выполнения квоты для приема на работу людей с инвалидностью и соответствующей отчетности призван законопроект, который обсуждался сегодня на заседании комитета Волгоградской областной Думы по промышленной политике, топливно-энергетическому комплексу, развитию потребительского рынка, труду и занятости под председательством Владимира Ефимова.
Предлагается внести корректировки в областной закон «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов». Поправками уточняются отдельные положения, в том числе касающиеся упрощения для предприятия или организации трудоустройства данной категории граждан. При этом в документе четко прописано, что работодатель обязан выполнять установленную квоту.
Как отметил председатель профильного думского комитета Владимир Ефимов, в Волгоградской области успешно реализуется практика квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью.
«Учитывая, что на федеральном уровне были обновлены многие нормы по их трудоустройству, совершенствуется и развивается региональная правовая база, которая регулирует это направление. Обеспечение социальных гарантий граждан с особенностями здоровья остается главным вектором, вместе с тем, предлагаемые корректировки оптимизируют для хозяйствующих субъектов механизм приема на работу инвалидов, а также предоставление отчетности. Реализация данного регионального закона остается на системном парламентском контроле», – подчеркнул Владимир Ефимов.
В работе комитета приняли участие депутаты Дмитрий Калашников, Валентина Гречина, Александр Кузьмин, Юрий Марамыгин, Андрей Таев. Профильный комитет поддержал законопроект и рекомендовал его к принятию Волгоградской областной Думой.
Документ также будет рассмотрен на заседании парламентского комитета по социальной политике, вопросам семьи, демографии, делам ветеранов и участников боевых действий под председательством Марии Аплеталиной.
По информации Облкомтруда, на 1 июля 2025 года на территории региона заквотировано 7,3 тыс. рабочих мест для приема инвалидов. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года рост составил 2,1 тыс. мест, что значительно расширило возможности трудоустройства указанных граждан. 5,4 тыс. или 74% от общего количества заквотированных мест занято, 1,9 тыс. – являются вакантными.
