От службы к служению: в Волгоградской области создается комплексная система трудоустройства участников СВО
Расширение инструментов по социальной адаптации участников специальной военной операции, анализ возможностей и предложений по возвращению их к трудовой мирной жизни – решение этих вопросов позволит выстроить в волгоградском регионе эффективную систему профориентирования и трудоустройства ветеранов боевых действий. Об актуальности ее создания говорили сегодня на круглом столе, состоявшемся на площадке Волжского филиала Волгоградского государственного университета. Участниками мероприятия стали, в том числе депутаты Волгоградской областной Думы.
Как отметил первый заместитель председателя регионального парламента, руководитель думского комитета по бюджетной, финансовой и налоговой политике Михаил Струк, для тех, кто с честью выполнил задачи специальной военной операции, возвращение домой – это не просто смена обстановки, а поиск своего места в новых условиях.
«Для этих ребят очень важно найти работу, которая будет приносить удовлетворение и стабильность, где получат достойную оценку дисциплинированность, ответственность, целеустремленность, преданность делу – те качества, которыми отличаются современные герои. Отмечу, что Волгоградская область активно включилась в работу по созданию продуманной системы помощи военнослужащим – это направление деятельности является ключевым пунктом народной программы партии «Единая Россия». Сегодня в регионе действуют более 50 мер поддержки для защитников Отечества и их семей. Приняты нормы, гарантирующие сохранение рабочего места на период службы, право на бесплатное переобучение по востребованным профессиям в рамках нацпроекта «Кадры». Кроме того, предусмотрены субсидии работодателям, трудоустраивающим участников СВО, и компенсация затрат на оборудование рабочих мест для ветеранов с ограничениями по здоровью. Наша задача – создать такую систему, чтобы каждый защитник Отечества, вернувшись домой, знал: он не один, его ждут, его ценят, ему помогут реализовать себя в обычной жизни», – подчеркнул Михаил Струк.
На выполнение этих целей направлен, в частности, кадровый проект «Сталинградский призыв», по инициативе губернатора Волгоградской области Андрея Бочарова реализуемый в развитие президентской программы «Время героев». Официальный старт проекту был дан в день 82-й годовщины Сталинградской Победы 2 февраля 2025 года, в настоящее время обучение проходят 69 участников, в числе которых как ветераны СВО, так и действующие военнослужащие. В число наставников для стажеров входят депутаты Волгоградской областной Думы.
«Трудоустройство защитников Отечества – это даже не вопрос занятости, это вопрос их социальной адаптации, психологического восстановления, уверенности в завтрашнем дне, – подчеркнул председатель комиссии Волгоградской областной Думы по вопросам реализации государственных программ, национальных проектов и приоритетных проектов развития Волгоградской области Сергей Четвериков. – Как один из наставников кадрового проекта «Сталинградский призыв», считаю очень важным инициативу по подготовке управленческих кадров из числа участников специальной военной операции для работы не только в органах власти, но и на ведущих предприятиях реального сектора экономики региона. Общаясь со стажерами в условиях производства, я убеждаюсь, что этот процесс взаимодействия важен не только им, но и нам, наставникам: мы делимся опытом работы в мирной жизни, а участники проекта подают нам примеры стойкости, мужества и умения принимать ответственные решения в самых сложных условиях».
Необходимую поддержку участникам СВО, вернувшимся из зоны спецоперации, оказывают специалисты регионального филиала государственного фонда «Защитники Отечества». Его руководитель, депутат Волгоградской областной Думы Анна Ганцева сообщила, что в настоящее время более половины бойцов, уволенных с военной службы, трудоустроены на предприятиях, ведут собственный бизнес, занимаются личным подсобным хозяйством и даже осваивают новые профессии.
«Наши защитники, вернувшиеся с передовой, не хотят оставаться в стороне от событий мирной жизни. Они стремятся быть востребованными, оставаться надежной опорой для своих семей, обеспечивать близким уверенность и стабильность. Поэтому вопрос занятости для них – один из самых важных и, соответственно, является одним из важнейших направлений деятельности фонда. Мы совместно с региональным комитетом по труду и занятости проводим ярмарки вакансий различного масштаба, организуем мотивационные встречи с работодателями, сотрудничаем с большим количеством учебных заведений. Ведется активная работа по заключению соглашений с местными предприятиями и организациями, что позволяет подбирать вакансии с учетом опыта, образования и пожеланий самих ветеранов. Особое внимание уделяется тем, кто получил ранения и травмы. Для этой категории разработаны специальные программы поддержки, приобретаются адаптивные автомобили и функциональная одежда. И реальные результаты этой системной работы есть: наши герои осваивают новые профессии, уверенно строят свою карьеру», – отметила Анна Ганцева.
Для достижения максимальной эффективности данных мероприятий службой занятости Волгоградской области организована специальная общественная площадка, на которой с каждым военнослужащим работает отдельный куратор, помогающий ему найти достойную работу.
Заместитель директора Волжского филиала ВолГУ по стратегическому развитию и связям с общественностью Татьяна Бухтина подчеркнула необходимость связи науки и практики в решении вопроса трудоустройства участников СВО.
«Современные исследования в области социологии, психологии и экономики помогают глубже понять механизмы профориентации, мотивации человека, ищущего работу, и актуальные потребности рынка труда. Именно на муниципальном уровне должны быть созданы специальные центры по трудоустройству участников СВО, внедрены цифровые платформы подбора вакансий, программы переобучения и взаимодействия с работодателем. Это позволит свести к минимуму уровень безработицы среди ветеранов боевых действий, помочь им плавно вернуться к мирной жизни, обеспечить важнейшие отрасли экономики квалифицированными кадрами. В целом такая система направлена на устойчивое развитие муниципалитетов», – сделала акцент Татьяна Бухтина.
По итогам обсуждений участники круглого стола, в число которых вошли представители администрации города Волжского, руководители образовательных учреждений и организаций, активисты волонтерских объединений и ветеранских сообществ, сформировали перечень предложений по выстраиванию системы профориентирования и трудоустройства участников СВО в муниципалитетах Волгоградской области. В числе ключевых инициатив – создание базы работодателей и рабочих мест для ветеранов боевых действий, а также базы образовательных программ, проведение профориентационного тестирования участников СВО с целью выявления их компетенций, распространение лучших практик по трудоустройству защитников Отечества.
